什么是你的领导风格?

进一步了解作为领导者的优势和劣势

7。小组成员的主要动机是:
什么是你的领导风格?
你得到了:独裁领导

威权领袖就应做什么、何时完成以及如何完成向集团成员提出明确的期望。这些领导者不需要团队成员的意见就可以做出决定。威权领导最适合在没有时间组织的情况下使用做决定或者当领导者是一个最好的装备解决这个问题或者指点方向。

的独裁风格过度使用会被解释为专横和控制。这种风格的最坏情况下的例子可以时领袖利用欺技术如叫喊,滥用功率或贬低组成员中可以看出。

记住,最有效的领导者往往利用根据情况不同的领导风格。

此工具不提供医疗意见。其目的是为信息仅供参考,并非专业的医疗咨询,诊断或治疗的替代品。

什么是你的领导风格?
你得到了:民主领导

民主领袖,也被称为参与型领袖,当做出决定解决问题,但在做出选择时,领导者保留最终决定权。团队成员往往受到这种领导风格的鼓励和激励。

这种领导风格往往导致更有效和准确的决策,因为没有领导者可以在所有领域的专家。从专业知识和专业组成员输入创建的决策更全面的基础。

请记住,优秀的领导者利用所有三种风格根据情况。例如:

  • 使用专制型如果组成员缺乏对某一过程的知识。
  • 用一个民主作风与小组成员谁了解的目标和他们在任务的角色。
  • 用一个委托式如果小组成员比你更了解任务。

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什么是你的领导风格?
你得到了:授权领导

代表性领导人,也称为放任型领导人,允许集团成员作出决定。这种风格最适用于领导者需要依赖合格员工的情况。领导者不可能在所有情况下都是专家,这就是为什么将某些任务委派给知识渊博、值得信赖的团队成员是很重要的。

请记住,优秀的领导者利用所有三种风格根据情况。例如:

  • 使用专制型如果组成员缺乏对某一过程的知识。
  • 用一个民主作风与小组成员谁了解的目标和他们在任务的角色。
  • 用一个委托式如果小组成员比你更了解任务。

伟大的领导者需要适应和基于目标的变化,组成员,和情境因素的需要。您可以在本文的更多相关信息领导风格

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