性格外向

外向是如何影响行为的

外向者
外向的人从社会交往中获得能量。波特拉图片/出租车/盖蒂图片

大5论个性,,外向型(通常被称为外向型)是构成人类性格的五大核心特征之一。外向的特点是善于交际,健谈性,自信和兴奋。

外向度高的人往往寻求社会刺激和与他人交往的机会。这些人通常被描述为充满活力,能量和积极性.在群体情况下,外向的人(外向的人)很可能经常说话,并且坚持自己。

内向者,另一方面,是外向度低的人。他们往往很安静,保守,较少参与社会状况。重要的是要注意内向害羞不是同一回事。外向度低的人不害怕社交场合,他们只是更喜欢独处,不需要太多的社会刺激。

外向的人往往被认为是过度健谈或寻求关注。事实上,他们只是增益能量参与社会交往。外向度高的人需要社会刺激才能感到精力充沛。他们从与他人交谈和讨论想法中获得灵感和兴奋。

常见的外向特征

外向往往以许多不同的亚特征为特征。有些包括:

  • 温暖
  • 寻求新奇和刺激
  • 群居性
  • 自信
  • 快活
  • 健谈性
  • 喜欢成为关注的中心
  • 行动导向
  • 友好的
  • 迷人的

什么导致外向??

人们倾向于更外向或更内向的确切原因一直是心理学界争论和研究的主题。像许多这样的辩论一样,这个问题往往归结为两个关键因素:先天还是后天.

  • 外向显然有强遗传成分.双生子研究表明,基因在外向型和内向型之间的差异中约占40%到60%。
  • 环境也会产生影响.兄弟姐妹的研究表明,个人经历比在家庭中分享经历更重要。
  • 包括汉斯·艾森克在内的一些研究人员认为,这种特性的变异性可能与皮质唤醒的差异。外向的人往往需要更多的外部刺激,而内向的人则很容易受到刺激。

外向和行为

外向是如何影响我们的行为的?研究人员发现,高浓度的人格特征与许多不同的倾向有关。除了为我们的个性做出贡献,这种特质也可能在我们最终选择的职业类型中起到作用。

据研究人员称,外向与领导行为有关。因为外向的人更容易在群体中表现出来,在与其他人合作时,这些人往往扮演领导角色,这是有道理的。

研究还表明,外向的人不太可能因为负面反馈而感到焦虑。那些外向度高的人通常被描述为乐观的展望关于生活和存在友好的,精力充沛,适应性强.所有这些倾向都能很好地为一个人服务,尤其是在某些社会情况下。

就像你想象的那样,高水平的外向特别适合需要与他人进行大量互动的工作.教学,出售,营销,公共关系,政治是一种外向的工作。

内向的人更喜欢较少的社会交往,因此需要大量独立工作的工作往往是理想的。写作,计算机程序设计,工程,会计是所有可能吸引外向度低的人的工作。

外向有多普遍??

你的朋友和熟人圈子里的每个人似乎都比你外向,最近的研究事实上表明,外向比以前想象的要少。在《心理科学》发表的一项研究中,研究人员发现在社交网络中,外向者往往被高估。.因为外向,受欢迎的人往往有很多朋友,他们在社交网络中的表现不成比例。

“如果你更外向,你可能真的对其他人的外向程度有偏见,“研究人员解释说丹尼尔C法伊勒达默斯大学。“如果你非常内向,你可能会有一个非常准确的想法。”“

研究人员还指出,有两个关键因素决定了人们与谁成为朋友。外向的人往往很善于交际,制作它们更有可能形成新的友谊而不是内向的人。人们也倾向于与外向程度相似像他们自己一样。

虽然外向的人更容易与其他外向的人成为朋友,内向者倾向于与内向者和外向者建立关系。性格外向的人,似乎大多数人也是外向的,因为在他们的朋友和熟人中,人格特征被过度表现。内向者,然而,或许能更好地了解社会网络的真实结构。

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文章来源
  • 工具书类
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