应用研究在心理学中的应用

应用研究是指为解决实际问题而进行的科学研究和研究。这种类型的研究在解决日常问题中起着重要作用,这些问题往往会对生活产生影响,工作,特色在线娱乐城游戏:PT老虎机健康,以及整体的幸福感。应用研究是用来寻找解决日常问题的方法,治愈疾病,开发创新技术。

有许多不同类型的心理学家进行应用研究。心理学家工作人为因素工业/组织领域,例如,经常做这种研究。

实例

心理学应用研究的几个例子包括:

  • 研究哪种治疗方法对减少焦虑最有效
  • 研究哪些策略最适合激励员工
  • 研究不同的键盘设计,以确定哪个是最有效和最符合人体工程学的
  • 分析什么类型的提示会激励人们自愿参加慈善活动
  • 调查工作环境中的背景音乐是否能提高工作效率

正如你可能注意到的,所有这些例子都探讨了解决现实问题的主题。这些发现的直接和实际应用是区别于应用研究的基础研究,而是关注理论问题。

基础研究倾向于更多地关注”大图话题,例如增加围绕某一特定主题的科学知识基础。应用研究更倾向于深入研究解决目前影响人们的特定问题。

例如,一位从事暴力基础研究的社会心理学家可能会研究不同因素对暴力的总体影响。进行应用研究的心理学家可能会解决这样一个问题,即可以实施哪种计划来减少学校环境中的暴力行为。

然而,研究人员还认为,基础研究和应用研究实际上是紧密结合在一起的。基础研究经常为应用研究提供信息,而应用研究往往有助于基础研究者完善自己的理论。正如您在上面的示例中看到的,从基础研究中获得的信息往往是形成应用研究的基础。

它是如何工作的

应用研究通常从识别现实世界中存在的问题开始。然后,应用心理学家进行研究以确定解决方案。所使用的研究类型可以取决于各种因素,包括情境的独特特征和心理学家试图解决的问题类型。研究人员可能会选择使用自然观察在现实环境中看到问题的发生。然后,他们可能会进行实验,以帮助确定问题发生的原因,并探索可能解决问题的不同解决方案。

潜在挑战

和其他类型的研究一样,在进行心理学应用研究时,可能会遇到挑战。研究人员在进行这类研究时可能面临的一些潜在问题包括:

伦理挑战。在自然环境中进行应用研究时,研究人员可能会遇到隐私和知情同意的问题。在某些情况下,比如工业组织心理学家的工作场所研究,参加者可能会感到压力,甚至被迫作为他们工作的一个条件参加。

有效性有问题。因为应用研究经常发生在这个领域,研究人员很难完全控制变量.外来变量也可以施加一种微妙的影响,实验人员甚至可能没有考虑到或意识到这对结果有影响。在许多情况下,研究人员被迫在一项研究的生态效度(在应用研究中通常很高)和该研究的内部效度之间寻求平衡。有效性.

由于应用研究的重点是获取科学研究成果,并将其直接用于现实情况,从事这方面研究的人往往更关心他们工作的外部有效性。

外部有效性是指科学发现可以推广到其他人群的程度。

研究人员不只是想知道他们的实验结果是否适用于他们研究中的参与者。他们希望这些结果也适用于实验室外更大的人群。

“因为应用研究调查现实问题,应用研究者经常关心他们研究的外部有效性。这意味着他们试图观察可应用于现实生活中的行为,“解释道恩M。迈克布莱德在心理学研究过程.

“这一点很重要,因为这些研究人员希望能够将他们的结果应用到一个问题上,这个问题适用于非研究参与者的个人(以及在研究中观察到的个人)。在基础研究中,外部有效性也是一个考虑因素,但在某些情况下,它在应用研究中的重要性可能会降低。”“

它在现实世界中的使用方式

应用研究如何用于解决现实问题的例子有哪些??

  • 医院可能会对如何为患者准备特定类型的手术进行应用研究。
  • 企业可以雇佣一个应用心理学家来评估如何设计一个工作场所控制台,以最大限度地提高效率和生产力,同时最大限度地减少工人的疲劳和错误。
  • 一个组织可以雇佣一个应用研究人员来决定如何选择最适合公司某些职位的员工。

韦里韦尔的一句话

应用研究是理解人类思维和行为的重要工具。多亏了这种研究,心理学家能够调查影响人们日常生活的问题。虽然这种研究专门针对现实问题,它也有助于我们了解人们如何思考和行为。

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文章来源
  • 布鲁克斯J·金,n.名词应用心理学的定性研究。伦敦:帕尔格雷夫;2017。
  • 古德温CJ心理学方法与设计研究。纽约:约翰威利父子公司;2017。
  • 迈克布莱德糖尿病。心理学研究的过程。洛杉矶:SAGE出版物;2013。