ENTJ:指挥官(性格外向,直观,思考,判断)

ENTJ人格类型研究综述

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缩写词ENTJ代表16种人格类型之一,这些人格类型由迈尔斯-布里格斯型指示器.这个受欢迎的人格评估是由伊莎贝尔迈尔斯和她的母亲凯瑟琳布里格斯开发的。评估工具基于荣格 人格类型理论.其他人经常形容这种性格的人很自信,自信,直言不讳。

心理学家大卫·凯尔西说,ENTJ型相当罕见,只占人口的2%。

关键ENTJ特性

  • 这种性格的人喜欢花时间和别人在一起。他们具有很强的语言能力,与他人互动帮助他们感到精力充沛。
  • ENTJ类型更喜欢考虑未来,而不是关注此时此地。他们通常发现抽象的和理论的信息比具体的细节更有趣。
  • 什么时候?做决定,ENTJ更加强调客观和逻辑信息。个人感觉和他人的情绪往往不会影响他们的选择。
  • ENTJ是规划者。做出决定,制定一个计划或行动过程给他们一种可预测性和控制感。
  • 他们非常理性,善于发现问题,擅长管理。这些倾向使他们成为专注于有效解决问题的天然领袖。
  • 关于ENTJ的一个神话是他们冷酷无情。尽管他们不一定善于处理情绪,这并不意味着他们是故意残忍的。他们容易隐藏自己的情感和感情,把它看成是不应该让别人知道的弱点。

    优势

    • 较强的领导能力

    • 自信的

    • 组织良好

    • 善于做决定

    • 直言不讳

    • 较强的沟通能力

    弱点

    • 不耐烦的

    • 固执的

    • 不敏感

    • 侵略性

    • 不能容忍的

    认知功能

    基于荣格人格理论,MBTI表明人格是由许多不同的认知功能组成的。这些功能可以主要集中于外向(外向)或内(内向)。这些功能中的每一个都与人们对世界的感知和决策有关。主导功能是人格最突出的方面,辅助功能起辅助作用。三级函数影响较弱,但当一个人处于压力之下时,就会变得更加明显。低级功能主要是无意识的,常常是弱点。发展这方面可以帮助人们形成一个更加平衡的个性。

    主导:外向思维

    • 这是ENTJ的首选功能,并通过他们做出决策和判断的方式来表达。
    • ENTJ倾向于先说而不听,在真正地接受所有与情况有关的信息之前,先快速做出判断。
    • 当他们倾向于快速判断时,它们也是非常理性和客观的。他们致力于将秩序和标准强加于他们周围的世界。制定可衡量的目标很重要。

    助手:内向直觉

    • 这种性格类型的人关注未来,在做出决定时总是考虑各种可能性。
    • ENTJ是前瞻性的,不怕变化。他们相信自己的直觉,尽管他们可能会后悔这么快就得出结论。

    第三阶段:外向感觉

    • 这种认知功能赋予了ENTJ冒险的欲望。他们喜欢新颖的经历,有时可能从事寻求刺激的行为。
    • 因为他们的外部感觉焦点,他们也欣赏生活中美好的事物。他们经常喜欢自己周围的事物,他们发现有吸引力或有趣。

    劣势:内向情感

    • 内向情感是以内在情感和价值观为中心的。情绪可能是ENTJ的难点,而且他们经常缺乏对自己性格的这一部分如何影响决策过程的理解。
    • 当人格的这一方面很弱时,ENTJ可能会发现自己在需要某种情绪反应的环境中感到不舒服或尴尬。

    你可能知道:

    • 富兰克林D罗斯福美国总统
    • 比尔盖茨微软创始人
    • Vince Lombardi足球教练
    • Carl Sagan天文学家
    • Lex Luthor超人角色

    个人关系

    自从ENTJs外向者,他们从社交中获得能量 (不像内向者,在社交场合消耗能量的人)。他们喜欢充满激情、生动的对话和辩论。在某些情况下,其他人会被ENTJ的自信和强大的语言能力吓倒。当他们有好主意时,具有这种性格类型的人感到被迫与他人分享他们的观点。

    尽管他们有语言能力,ENTJ并不总是善于理解别人的情绪。表达情感有时对他们来说很难,而且他们参与辩论的倾向会让他们看起来好斗,论辩的,和对抗。人们可以通过有意识地努力思考其他人的感受来克服这个问题。

    他们可能很难理解或适应更敏感的性格类型。当他们外向的时候,他们不善于表达情感,其他人可能认为他们不敏感。

    职业道路

    感谢他们在聚光灯下的舒适,沟通能力,以及迅速做出决定的倾向,ENTJs自然会成为领导角色。

    这些个体有时会发现自己控制着一个群体,而并不真正知道他们是如何处于这种地位的。因为他们热爱结构和秩序,ENTJ还善于监督和指导他人,帮助团队完成任务和实现目标。他们能够快速地看到需要完成什么,制定行动计划,为组成员分配角色。

    ENTJs在有很多结构的职业中表现最好,但是还有很多地方可供选择。允许他们与许多不同的人见面和互动的工作是理想的。这种类型的人带来了许多令人向往的技能,包括优秀的领导能力和沟通能力,努力工作的态度,以及规划未来的能力。

    流行的ENTJ职业

    • 人力资源经理
    • 公司首席执行官或经理
    • 律师
    • 科学家
    • 软件开发人员
    • 业务分析员
    • 企业家
    • 大学教授

    与ENTJ交互的提示

    友谊:

    ENTJ是社交人士,喜欢有趣的谈话。虽然它们有时看起来具有争议性和对抗性,记住这是他们交流方式的一部分。尽量不要把它看成是个人问题。他们倾向于与那些分享兴趣和观点的人建立最简单的友谊,可能很难理解非常内向的人,敏感的,或情绪化。

    养育子女:

    ENTJ孩子的父母应该认识到他们的孩子是独立自主的,在智力上是好奇的。你可以通过允许孩子追求好奇心来帮助他们。要理解你的孩子经常需要解释你的推理,以便理解为什么需要遵循某些规则。

    你也可以通过公开谈论情感来帮助你的孩子发展他们的情感理解。指出人们如何看待不同的经历,这样你的ENTJ孩子就能够更好地理解他们自己和他人的情绪。

    关系:

    ENTJ的搭档在恋爱中往往显得相当主导。因为处理情绪不是天生的,他们似乎对伴侣的感情不敏感。重要的是要记住,这并不意味着ENTJ没有感情——他们确实需要感到完全舒适,以显示他们的情绪。他们非常致力于改善人际关系,并且总是在寻找改善人际关系的方法。如果你和你的伴侣有问题,坦率和诚实。你的伴侣宁愿听到真相,也不愿猜测你的感受。

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    文章来源
    • Keirseyd.贝茨M请理解我II。德尔玛加利福尼亚:普罗米修斯复仇女神;1984。
    • 梅尔斯一。B.类型介绍:了解Myers-Briggs类型指示符结果的指南.山景,CAP:股份有限公司;1998。